"Wenn im Leben Klarheit, Leichtigkeit und Verständnis überwiegt hast du Zeit und Kraft um das Schöne zu gestalten und zu genießen!"   Die Verständigungslotsin

Verständigung im Team

Wir arbeiten seit 15 Jahren erfolgreich mit Teams aus sozialen Kontexten wie Kindergärten, Schulen, Arztpraxen, Seniorenheimen etc.

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Prävention:

Durch regelmäßige Supervision/Reflexion können Sie dauerhaft dafür sorgen, dass ihr Team gerne und effektiv zusammenarbeitet.

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Akute Schwierigkeiten:

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Wenn sie und ihr Team mehr mit der schlechten Stimmung als mit der Arbeit beschäftigt sind, ist es für alle wichtig aus dem Streit in die Klarheit und somit auch wieder zurück in ein gutes Teamgefühl und beschwingtes, effektives arbeiten zu kommen. In der Mediation begleite ich ihr Team genau bei diesem Prozess.

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Andere Kunden kommen zum Beispiel mit folgenden Themen zu mir:

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• Meine Mitarbeiter sollen sich regelmäßig und begleitet zu den Themen: Kommunikation, Arbeitsbelastung und Zusammenarbeit austauschen und weiterentwickeln.

 

• Wir arbeiten im sozialen Bereich und suchen einen Supervisor- Supervisorin, die die damit einhergehende Arbeitsbelastung und die Strukturen selbst kennt.

 

• Im Rahmen eines Change Prozesses mussten zwei Teams zusammengelegt werden und nun sind die Mitarbeiter mehr mit ihren Konflikten als mit ihrer Arbeit beschäftigt."

 

• Die Fluktuation steigt, in Mitarbeiterumfragen wird vor allem eine fehlende Kommunikationsstruktur bemängelt.

 

• Zwei meiner Mitarbeiter/Teamkollegen sprechen nicht mehr Miteinander.

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Was beschäftigt Sie?

Lassen Sie uns in einem kostenlosen Vorgespräch darüber sprechen, welche Möglichkeiten es gibt, Klarheit in Ihre Fragestellungen, Ziele und Lösungswege zu bringen. Bei Mediationen und Teamentwicklungen mit großen Gruppen kooperiere ich bei Bedarf und nach Absprache mit weiteren Verständigungslotsen und Verständigungslotsinnen.